Erkennen von motivierten und geeigneten Bewerber*innen
Ja, es gibt sie, die guten und motivierten Fach- und Führungskräfte. Auch in den Bewerbungen, die Ihnen zugehen. Doch immer noch vergraulen und verlieren Personaler*innen und Führungskräfte optimale Kandidaten*innen durch grauenhafte Vorstellungsgespräche und unflexible Bedingungen. Lernen Sie, wie Sie die motivierten und geeigneten Kandidat*innen im Bewerberinterview erkennen, für Ihr Unternehmen kommunikativ überzeugend gewinnen und an Bord holen können.
Inhalte:
Optimale Interview-Vorbereitung
Erkennen der hinweisgebenden Informationen in der Bewerbungsmappe
gewinnende, zielführende Gesprächsführung anstatt Verschenken von Chancen und Abschreckung auch geeigneter Kandidat*innen
Arbeitsrechtliche Spielräume in Vertragsgestaltung und Probezeit erkennen und für das Recruiting nutzen
Das Mitbringen von Gesetzestexten ist nicht erforderlich. Schreibmaterial wird jedoch empfohlen.
Der Kursleiter Dr. Lutz S. Dietrich hat Theologie, Psychologie und Jura studiert, ist systemischer Coach und Mediator.
