Das Leitbild der Volkshochschule Ludwigsburg
Die Volkshochschule (vhs) Ludwigsburg ist eine öffentliche Einrichtung der Erwachsenenbildung. Träger ist die Stadt Ludwigsburg. In Anlehnung an das Leitbild der Volkshochschulen in Baden-Württemberg handeln die Mitarbeitenden der vhs Ludwigsburg nach folgenden Grundsätzen:

Unser Bildungsauftrag
Wir orientieren uns an den Anforderungen und Erwartungen der Kursteilnehmenden sowie unserer Kundinnen und Kunden. Ein Schwerpunkt unserer Arbeit liegt auf der Integration von Menschen mit Migrationshintergrund, der Förderung gesellschaftlicher Teilhabe sowie der Befähigung von Arbeitssuchenden, erfolgreich und nachhaltig am Arbeitsmarkt zu bestehen.
Unser Ziel ist es, ein breit gefächertes und bedarfsgerechtes Bildungsangebot bereitzustellen. Wir sichern die kontinuierliche Grundversorgung mit Weiterbildung in der Stadt und eröffnen Möglichkeiten zum Erwerb von Qualifikationen. Zukunftsorientierung fördern wir durch Bildung für nachhaltige Entwicklung (BNE). Dabei verknüpfen wir unseren regionalen Handlungsrahmen mit globalen Perspektiven und orientieren uns an den 17 Nachhaltigkeitszielen der Vereinten Nationen. Wir arbeiten eng verzahnt mit der Stadtverwaltung Ludwigsburg, die sich im Stadtentwicklungsplan ebenfalls sehr für die Nachhaltigkeitsziele engagiert. Mit mehreren lokalen und regionalen Partnern sind wir in regelmäßigem Austausch und gehen proaktiv mit Veranstaltungsformaten auf die Bürger*innen in Ludwigsburg zu. 
 
Pädagogische und gesellschaftliche Schwerpunkte
Für unser Selbstverständnis und unsere Arbeit sind folgende interne und externe Themen von zentraler Bedeutung:
•    Sozialverträgliche Preisgestaltung 
•    Stärkung des lebenslangen Lernens
•    Entwicklung neuer Lehr- und Lernformen sowie vielfältiger Bildungsangebote
•    Neutrale und qualifizierte Weiterbildungsberatung 
•    Förderung des sozialen Lernens 
•    Mitwirkung an demokratiepolitischer, kultureller und nachhaltiger Bildung in der Stadt
•    Förderung von interkultureller Kompetenz 

Nachhaltigkeit als Organisationsprinzip
Als Organisation streben wir an, nachhaltig, global verantwortlich und zukunftsorientiert zu handeln. Bildung für nachhaltige Entwicklung verstehen wir dabei als Querschnittsaufgabe. Neben der Bildungsarbeit beziehen wir auch Arbeitskultur, Organisations- und Personalentwicklung, Infrastruktur sowie Kooperationen und Netzwerke in unsere Überlegungen ein. Ziel ist es, einen Beitrag zu einer lebenswerten Umwelt und zukunftsfähigen demokratischen Gesellschaft für alle – heute und in Zukunft – zu leisten.

Qualität und Verantwortung
Die Qualität unserer Arbeit und unsere Leistungsfähigkeit beruhen auf der fachlichen und pädagogischen Kompetenz sowie der Motivation unserer Mitarbeitenden und Kursleitenden. Diese sichern und erhalten wir durch zielgerichtete Auswahl und Fortbildung der Kursleitenden und Mitarbeitenden. 
Wir sind uns des Vertrauens bewusst, das wir als einer der größten Träger öffentlich verantworteter Weiterbildung in der Bevölkerung genießen. Auf dieser Grundlage verfolgen wir das Ziel, eine breit gefächerte, innovative und für alle zugängliche Weiterbildung ohne finanzielle Zugangsschranken zu erhalten und weiter auszubauen.
Daher verpflichten wir uns zu:
•    parteipolitischer und weltanschaulicher Neutralität 
•    Unabhängigkeit von Gruppeninteressen
•    Markt-, aber nicht Gewinnorientierung
•    kommunaler Verankerung 
•    gesellschaftlicher und ökologischer Verantwortung
•    Förderung von Chancengleichheit
•    allen 17 Nachhaltigkeitszielen, insbesondere natürlich zum Ziel der nachhaltigen Bildung